XU HƯỚNG MỚI TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Khó có thể phủ nhận rằng trong những năm gần đây công nghệ phát triển đã tác động rất nhiều đến những quy trình tuyển dụng truyền thống và năm nay, 2018, sẽ không là một ngoại lệ. Các nhà tuyển dụng càng ngày càng quan tâm hơn đến các công cụ hộ trợ tìm kiếm, chọn lọc ứng viên nhằm hướng đến sự thuận tiện và hiệu quả kinh tế cao. Vậy xu hướng đang được giới kinh doanh quan tâm trong lĩnh vực tuyển dụng là gì?

  1. Tuyển dụng hướng đến “Tìm kiếm và Thu hút”

Đã không còn là kỷ nguyên của “Quảng cáo và Ứng tuyển” trong tuyển dụng hiện nay nữa. Các nhà tuyển dụng với sự trợ giúp của công nghệ số, khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo hướng đến một số lượng lớn ứng viên để tìm kiếm ra những người phù hợp nhất.

  1. Sử dụng trí tuệ nhân tạo để sàng lọc ứng viên

Kiểm tra, giao tiếp với những người ứng tuyển bằng các thuật toán và trí tuệ nhân tạo sẽ tiết kiệm đáng kể thời gian.

  1. Yêu cầu đối với công nghệ cao hơn

Theo Khảo sát CEO toàn cầu hàng năm lần thứ 19 của PwC, 70% lãnh đạo cho rằng tốc độ thay đổi công nghệ là một mối quan tâm. Tuy nhiên họ hướng đến yêu cầu dịch vụ an toàn, liền mạch và sáng tạo hơn.

Để đáp ứng xu hướng chuyển mình cùng công nghệ của các doanh nghiệp, Pass Career tự tin là một trong những bên tiên phong cung cấp nền tảng tuyển dụng tích hợp nhiều tiện ích đáp ứng nhu cầu của các nhà tuyển dụng.

#PASS #PassCareer #RecruitingPlatform

———————————————

PASS CAREER ★ Not only Pass, It’s about Passion